Широкий перечень медицинских программ, направленных на сохранение, укрепление здоровья и профилактику заболеваний работников, а также восстановление трудоспособности в случае заболевания.
Преимущества
Обеспечение сотрудников качественной медицинской помощью является действенным инструментом поддержания лояльности к компании, снижает процент заболеваемости среди работников, что повышает эффективность работы организации.
Комплексное медицинское обслуживание
Сокращение периодов нетрудоспособности персонала
Снижение текучести кадров
Конкурентное преимущество компании на рынке труда
Защита бизнеса от непредвиденных расходов
Налоговые льготы при учете затрат на ДМС
Что включают корпоративные программы страхования
Мы готовы адаптировать программы страхования под нужды вашей компании и предложить эксклюзивные решения, полностью отвечающие высоким требованиям бизнеса.
В перечне программ
Амбулаторно-поликлиническая помощь.
Помощь на дому.
Стоматологическая помощь.
Стационарная медицинская помощь.
Реабилитационно-восстановительное лечение.
Телемедицина – круглосуточные онлайн-консультации с врачами различных специальностей без необходимости посещения медицинских учреждений.
Программы диспансеризации и профилактики заболеваний.
Стоимость медицинского страхования персонала
Стоимость медицинского страхования сотрудников зависит от объёма медицинских услуг в программе, количества застрахованных работников, списка медицинских учреждений и особенностей наполнения страхового пакета.
Для точного расчета стоимости свяжитесь с нами удобным способом — мы поможем подобрать наиболее подходящую программу страхования для вашей компании.
При заключении договоров ДМС и добровольного страхования от несчастных случаев для юридических лиц предусмотрены налоговые льготы:
При страховании от несчастных случаев и болезней затраты на страхование работников в размере, не превышающем 15 000 рублей в год, рассчитанном как отношение общей суммы страховых взносов к количеству застрахованных работников, относятся на фонд оплаты труда (Налоговый кодекс РФ, часть II, гл. 25, ст. 255, п. 16).
По договорам ДМС затраты на страхование работников включаются в состав расходов в размере, не превышающем 6% от суммы расходов на оплату труда (Налоговый кодекс РФ, часть II, гл. 25, ст. 255, п. 16).
Расходы по договорам личного страхования не входят в совокупный годовой доход застрахованного работника (Налоговый кодекс РФ, часть II, гл. 23, ст. 213).
На суммы страховых платежей, уплачиваемых работодателем по договорам личного страхования, не начисляются взносы в Государственные внебюджетные фонды (Налоговый кодекс РФ, часть II, гл. 34, ст. 422. п. 1).
Страховые взносы по договорам личного страхования освобождаются от налога на добавленную стоимость (НДС) (Налоговый кодекс РФ, часть II, гл. 21, ст. 149).